A categoria dos servidores públicos municipais de Iguatu, que há meses vinha discutindo  extensa pauta de 66 pontos, finalmente chegou a consenso durante a última assembleia extraordinária realizada na terça-feira, 18. O principal tema em debate, a Revisão Geral Salarial Anual, resultou em proposta de reajuste que promete impactar diretamente a vida dos servidores.

A proposta, defendida pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Iguatu (SPUMI), visava a reposição da inflação, com um adicional de 9% de ganho real, beneficiando os servidores dos grupos ocupacionais de Atividades de Nível Fundamental (ANF), Nível Médio (ANM), Nível Superior (ANS) e Cargos Diferenciados. Entretanto, após intensas discussões durante a assembleia, a maioria dos presentes optou pela aprovação de uma proposta de reajuste de 7,5%.

O reajuste será implementado em duas etapas: a primeira de 4,8%, retroativa a janeiro, e a segunda, de 2,7%, que será incorporada aos vencimentos a partir de agosto deste ano. A decisão foi tomada em meio a uma assembleia tensionada.  “é comum os debates propositivos e democráticos. Mas sempre buscamos refletir as necessidades de valorização dos servidores, principalmente diante do cenário econômico atual e dos recentes movimentos de paralisações e atos reivindicatórios promovidos pela categoria”, disse Saionara Fernandes, presidente do SPUMI.

A Lei Municipal que regula a revisão salarial estabelece que a reposição deve ser feita com base no mês de janeiro de cada ano. Com a aprovação da proposta, os servidores aguardam a oficialização da revisão salarial, que depende do envio de um projeto de lei para a Câmara Municipal, a fim de ser aprovado e efetivado. A expectativa é de que, na próxima semana, o parlamento de Iguatu receba a mensagem do executivo. “Este sindicato seguirá firme na luta por cada servidor deste município, porque dignidade e valorização não se negociam, se conquistam”, afirmou Saionara.